全省中职、高职全日制学生跟岗实习、顶岗实习全部纳入江西智慧教育实习平台数字化监管，依据八部门联合印发的《江西省职业学校学生实习管理实施细则》执行，从企业筛选、岗位匹配、薪资保障、安全防护全流程约束校企双方行为江西省人民...。
实习岗位专业对口原则：学生实习岗位必须与所学专业大类匹配，严禁安排学生进入流水线普工、高危化工、矿山、高强度夜班、娱乐服务等非专业、高强度违规岗位实习。
强制签订三方实习协议：学校、企业、学生（监护人）必须签订正规三方实习协议，明确实习时长、实习补贴、休息休假、工伤保险、岗位安全责任，无协议不得安排实习。
实习薪资与休息规范：顶岗实习学生不得低于当地最低工资标准的 80% 发放实习补贴，每日实习时长不超过 8 小时，每周至少休息 1 天，严禁安排学生加班、夜班超时劳作。
强制安全保障要求：实习企业必须为全体实习学生购买意外伤害责任险，学校安排专职带队老师定期驻企业巡查，每月提交实习安全台账。
严禁中介外包实习岗位：不得通过人力资源外包公司、劳务中介批量输送学生实习，不得向学生收取实习安置费、押金、服装费等各类费用。
实习考核规范：实习成绩纳入学生毕业必备考核项，企业不得随意无故辞退实习学生，学生不得擅自离岗离职，如需更换实习单位必须经学校审批备案。
企业派驻工程师驻校授课、共建实训基地必须签订正式校企合作协议，不得假借定向班、订单班名义额外向学生收取培训费、定岗服务费。
